加拿大公民及移民局（CIC）今天发布了一份题为“临时外国工人工作许可申请”的业务通告。该通告适用于从事性工作行业的一些企业，这些企业存在合理的理由怀疑这些工人可能面临性剥削风险。2012年7月4日，人力资源部长黛安·芬利和移民部长贾森·肯尼宣布，他们将不再提供用于招募性工作行业（尤其是异国情调舞者）临时外国工人的文书工作。今天的业务通告提供了更多关于新政策的细节和说明。.
《公告》的内容如下：
问题
这份业务通告为加拿大公民及移民部提供了业务指导（CIC) 关于2012年7月14日关于处理临时外国工人申请工作许可的部长指示，这些外国工人正在从事某行业，且存在合理理由怀疑其中一些工人可能面临性剥削风险。.
背景
部长指示的权力来源于《宪法》第87.3条。 移民和难民保护法 (IRPA这些指示旨在确保申请和请求的处理方式符合部长认为能够最好地支持实现加拿大政府确定的移民目标的要求。.
2012年7月14日，针对来自加拿大境内外的工作许可申请，制定了部长指示。《指示》规定，外国国民申请在存在合理理由怀疑存在性剥削风险的行业工作的，须提交相关文件证明。对部分工人的剥削不予处理。.
处理申请的指导方针：
这些说明适用于收到的申请。 CIC 2012年7月14日或之后。.
已收到的新申请和延期申请 CIC 2012年7月14日之前开业的办公室将按原有的指示办理。.
这些说明适用于 全部 申请工作许可的申请人，如果打算在以下所述的业务单位工作，或者为该业务单位执行合同工作（包括自营职业），则无需考虑申请人在该业务单位所从事的具体职业，即可申请工作许可。.
接到申请书时，如果该企业属于指令所涵盖的类别（即，该行业存在一些工人存在性剥削风险的合理理由），官员们将被指示： 不进行处理 对于受这些通知影响的申请人，我们将告知其申请不符合受理条件，并将退还其申请处理费用。.
为了本指南的目的，脱衣舞俱乐部、护送服务和按摩院都被视为存在性剥削风险的商业场所。这些规定应适用于所有属于这些类别的企业。.
官员们应该注意不要拒绝涉及员工拥有省级主管部门监管和认证资质的企业申请，例如按摩疗法诊所。.
此外，如果一名从事异国情调舞蹈职业的外国人被安排在只有偶尔举办异国情调舞蹈表演的酒吧或酒店工作，而通常不会被视为‘脱衣舞俱乐部’，那么该场所将在外国人表演期间被视为‘脱衣舞俱乐部’，且该企业将不再符合《部长指示》规定的资格。.
开放工作许可
根据《刑法典》第185（b）条的规定 移民和难民保护条例, 所有开放工作许可的文书上均应在文件的可见备注部分中注明以下条件：
不适用于从事与性交易相关的企业的工作，例如脱衣舞俱乐部、按摩院或保镖服务等；;
该规定告知工作许可持有者，在该领域的就业、自营职业或合同服务均属非法行为。如果经营这些行业的雇主雇用持有开放工作许可的人员，这可能构成违法行为。 IRPA s.124：雇用“外国国民从事本法不授权其从事的职能”。这可能导致雇主被处以最高 $50,000元的罚款或最高两年监禁的处罚。.
操作公告可在CIC网站上查阅： http://www.cic.gc.ca/english/resources/manuals/bulletins/2012/ob449.asp
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