2013年7月31日，加拿大人力资源和技能发展部（HRSDC）宣布了临时外籍工人计划（TFWP）的最新变化。这些变化主要涉及加拿大雇主申请劳动力市场意见（LMO）的情况，旨在’确保加拿大公民能够获得可用的工作的第一机会“。在这方面，为了使加拿大雇主更难在海外寻找人才，HRSDC做出了一些重大改变，包括对LMO申请设立申请费，要求更长的招聘广告，以及不将非官方语言作为大多数LMO申请的理由。.
以下是 TFWP 最新变动的摘录（来自 HRSDC 网站）。.
劳动力市场意见处理费
自 2013 年 7 月 31 日起，申请聘用 TFW 的雇主必须支付每项职位 $275的申请费，以支付劳动力市场意见 (LMO) 的费用。.
LMO 处理费不适用于季节性农业工人计划（SAWP）、农业流或国家职业分类（NOC）代码 8251、8252、8253、8254、8256、8431、8432 和 8611 下列农场主岗位。.
语言限制
自2013年7月31日起，《移民和难民保护条例》修正案生效，引入了第203条（1.01）项新语言评估因素。由于这一变化，只有英语和法语才能被视为工作要求，无论是在LMO申请中还是在申请聘用TFW的雇主发布的广告中，除非雇主能够证明另一种语言对于该工作是必不可少的。.
该语言限制不适用于季节性农业工人计划（SAWP）、农业流项目或根据国家职业分类（NOC）代码8251、8252、8253、8254、8256、8431、8432和8611列出的农场内初级农业职位。.
新的广告要求
截至2013年7月31日，雇主需要在加拿大居民之前，才能有资格申请临时外籍工人身份。.
新广告要求不适用于：
- 生活照护员计划；;
- 与农场一级农业相关的职位（具体而言，属于 NOC 代码 8251、8252、8253、8254、8256、8431、8432 和 8611）；;
- 季节性农业工人计划；或者
- 农业专业。.
关于对加拿大就业市场影响的新LMO申请
截至2013年7月31日，LMO申请表新增了雇主必须回答的附加问题。这些问题旨在确保TFWP的使用不会被用于促进加拿大工作的外包。.
对于所有申请的LMO，TFWP将根据该地区和职业的现有劳动力市场信息，评估聘请TFW对加拿大就业市场的影响。这些劳动力市场问题将确保项目工作人员拥有必要的信息，以便就LMO申请做出明智的决策。.
如果评估结果表明雇用TFW会对加拿大劳动力市场产生负面影响，或者雇主未能遵守该计划的要求，则将颁发负面LMO证书。.
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